Büro; iş sözleşmesinin kurulmasından sona ermesine kadar süren dönemde işçi ve işveren tarafına danışmanlık verir. Feshin geçerliliğinin değerlendirilmesi, alacak hesaplarının çıkarılması, zorunlu arabuluculuk aşamasının yürütülmesi ve gerekli hâllerde dava açılması bu kapsamdadır.
Kapsam
İşe iade
Feshin geçerli sebebe dayanıp dayanmadığının değerlendirilmesi ve işe iade davası.
Kıdem ve ihbar tazminatı
Fesih türüne göre tazminata hak kazanma koşullarının incelenmesi ve talep edilmesi.
Fazla mesai ve ücret
Fazla çalışma, hafta tatili ve resmî tatil ücretlerine ilişkin alacak talepleri.
Hizmet tespiti
Sigortasız veya eksik bildirilen çalışma sürelerinin tespiti davaları.
İş kazası
İş kazasından doğan maddi ve manevi tazminat talepleri ile rücu ilişkileri.
Arabuluculuk
İşçi–işveren uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk sürecinin yürütülmesi.